Le 15 avril 2020, la CNIL a publié un référentiel à destination des entités publiques et privées qui traitent des données personnelles à des fins de gestion des ressources humaines, de la paye et du recrutement. Ce référentiel apporte des indications sur l’identification des bases légales des traitements RH et sur les hypothèses dans lesquelles une analyse d’impact est requise.
Pour lire le référentiel de la CNIL
