Par un arrêt du 29 septembre 2016, la Cour d’appel de Paris a, sur le fondement de l’article L. 1121-1 du Code du travail, confirmé le jugement ayant annulé la mise en place par Orange d’un dispositif de traçage des véhicules de ses salariés, destiné à maîtriser les coûts et alléger les tâches des salariés concernant le relevé du kilométrage. La Cour a jugé que ce boitier “port[ait] atteinte de manière disproportionnée aux droits des salariés du fait de la nature et du nombre des informations recueillies par la SA Orange, de la durée excessive de conservation des données, [et] de l’impossibilité pour les salariés de désactiver le boîtier, compte tenu de la présentation de l’objectif poursuivi par l’employeur”.